photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Dans un contexte de consolidation et d'ambition renouvelée, nous recherchons un(e) Directeur(trice) capable de piloter la stratégie touristique, fédérer les acteurs locaux et porter une vision moderne, qualitative et durable du tourisme. Vos missions Sous l'autorité de la Présidente de l'Office de Tourisme et en lien étroit avec les élus et partenaires, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et managériale de la structure. Vous assurez également le pilotage du service patrimoine « Pays d'Art et d'Histoire ». Pilotage stratégique et développement touristique - Définir et mettre en œuvre la stratégie touristique du territoire - Contribuer à la politique touristique de la collectivité - Piloter des projets structurants et innovants - Accompagner les porteurs de projets et les professionnels du tourisme - Développer l'attractivité et le rayonnement de la destination au sein de la dynamique collective des organismes de tourisme du Gers Management et organisation: - Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (8 agents à l'office de tourisme et 6 saisonniers - 5 agents au Pays d'art et d'histoire et 1 vacataire - 1 agent au musée de la Résistance[...]

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Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi

Gimont, 32, Gers, Occitanie

cherche un travailleur social pour occuper un poste de référente famille en CDD, 0.5 ETP dans un centre social d'une commune de 3500 habitants. 1. Cadre administratif Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité de la Direction du Centre Social. Service : Secteur Familles - Centre Social. Temps de travail : 0.5 ETP Cadre de référence : Projet social agréé par la CAF et circulaire CNAF relative à l'Animation de la Vie Sociale (2025). Évaluation : Entretien professionnel annuel avec la Direction. 2. Mission générale Le/la Référent(e) Familles développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et dans le cadre de l'Animation Collective Familles (ACF). Il/elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale, en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure et les attentes institutionnelles. 3. Activités et responsabilités principales 3.1 Pilotage du projet familles (ACF) - Contribue au diagnostic du territoire et à l'analyse des problématiques familiales. - Définit les objectifs du secteur en lien avec la direction. - Coordonne la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation du projet[...]

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Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur du service et par délégation de la cheffe de service : Exercer des mesures d'AEMO Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur et/ou jeune majeur pris en charge Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur et/ou jeune majeur Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus.) Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'éducateur de jeunes enfants (E.J.E.) Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance[...]

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Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Nogaro, 32, Gers, Occitanie

MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur du service et par délégation de la cheffe de service : Exercer des mesures d'AEMO Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur et/ou jeune majeur pris en charge Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur et/ou jeune majeur Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus.) Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'éducateur de jeunes enfants (E.J.E.) Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance[...]

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Responsable sécurité de site

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 32, Gers, Occitanie

Le poste : Finalité du poste Le Responsable de Site (H/F) est garant de la production , de la qualité du travail exécuté et du bon fonctionnement global du site . Il assure le pilotage opérationnel , l'organisation du travail et l'animation de ses équipes, dans le cadre des procédures et orientations définies par l'entreprise. Missions principales Le Responsable de Site est notamment chargé de : Assurer la production conformément au cahier des charges défini par le client. Réaliser, si nécessaire, des opérations de découpe et de parage en fonction des effectifs présents sur le site. Ajuster et organiser les équipes en fonction du carnet de commandes , dans une logique de maîtrise des coûts . Être l' interlocuteur privilégié du client au quotidien, traiter les réclamations et remonter les problématiques rencontrées. Assurer la traçabilité de l'activité quotidienne via les outils dédiés (production, absences, capital bien-être, pouvoir de coupe, incidents.). Animer et déléguer à son encadrement intermédiaire (tuteurs de ligne, RSI). Garantir l'application des procédures internes , des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Piloter la prévention des risques professionnels[...]

Ressources supplémentaires